►Ответственность работодателя за невыплату заработной платы (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)
►должностные лица – предупреждение или административный штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.;
►ИП–административныйштраф от 1,0 тыс. руб. до 5,0 тыс. руб.;
►юридические лица - административныйштраф от 30,0 тыс. руб. до 50,0 тыс. руб.
- Работодатель обязан
- при трудоустройстве подростканаправить его для прохождения и оплатить медицинский осмотр;
- заключить трудовой договор;
- ознакомить несовершеннолетнего с характером работы и условиями труда;
- объяснить права и обязанности;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
- провести инструктаж по охране труда;
- провести обучение по охране труда;
- выплачивать заработную плату 2раза в месяц в установленные сроки.
►Ответственность работодателя
за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения
(ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
►должностные лица – административный штраф от 10,0 тыс. руб. до 20,0 тыс. руб.;
►ИП - административныйштраф от 5,0 тыс. руб. до 10,0 тыс. руб.;
►юридические лица - административныйштраф от 50,0 тыс. руб. до 100,0 тыс. руб.
- Работодателю запрещено
- привлекать несовершеннолетних к работе с вредными или опасными условиями труда, а также работам, которые могут нанести вред здоровью и нравственному развитию;
- привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно;
- направлять в командировки;
- устанавливать испытательный срок.
Заключение трудового договора
с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, возможно при наличии согласия:
- одного из родителей (попечителя);
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет при наличии согласия:
- органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Расторжение трудового договорапоинициативе работодателя* допускается при наличии одновременного согласия:
- государственной инспекции труда;
►комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
*за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.